STEP1
公式ラインで友達登録
STEP5
撮影を進めるためのオーディション
STEP2
公式ラインでアンケートに回答
STEP6
撮影決定
STEP3
面接日の設定
STEP7
撮影
STEP4
採用
STEP8
報酬発生
契約後でも好きなタイミングで契約解除が可能です!違約金・所属料も一切かかりません!お仕事のペースも自分で選べるので長期休暇を自由に設定し海外旅行を満喫しているAV女優もいます。
AV女優さんは「自分の顔が出ていい範囲」を自由に決められます。カプセルエージェンシーはAV女優一人ひとりのご希望に沿って広報活動を行います。「どのように働いていきたいか」をご遠慮なくご提示ください。
※ご希望に沿った広報活動は可能ですが、絶対に身バレしないという保証はできません。
カプセルエージェンシーは日本プロダクション協会に加盟しているプロダクションです。AV女優さんはもちろん、相手の男優さんやエキストラの方含めて出演者全員の性病検査が義務づけています。出演者の中に性感染症の方は一人もいません。体を守るための対策は完璧です。
「稼げるかどうか」は「人気につながるかどうか」ともいえます。近年では「撮影の内容」や「できるプレイ」「容姿の良し悪し」よりもSNS活動に力を入れているAV女優さんの方が「稼ぎやすい」傾向に…。
つまり、がんばるのは「日常の細やかなSNS発信」。カプセルエージェンシーならSNSマーケターやマネージャーが人気UPに向けたSNS運用を完全バックアップ!
人それぞれです。最近は周りにもオープンにしている人の方が多い印象です。先輩AV女優たちの社会貢献への働きかけやSNS活動などにより、AV女優という職業の社会的立場と魅力が非常に向上しています。ネガティブに捉える人が少なくなってきているのも実情としてあります。
カプセルエージェンシー敏腕マネージャー
広報スタッフ
AV女優・セクシータレントとしてファンを作ることは「長く安定した高収入」を維持するための要です!
AV女優人気の生命線の1つにもなるSNSでの広報活動。今現在、人気もなくフォロワー数も少ない…。そんなお悩みも問題なし!弊社広報スタッフの全面バックアップによってSNSやYoutubeのファンづくりを全面的にバックアップいたします。
インフルエンサーはもちろん、テレビ業界への進出、文化人への足掛かりへのサポートまで万全です!
アダルト業界についてわからないなりに飛び込んでしまった!でも「悪徳事務所だったのでは?」というお悩みの現役AV女優が少なからずいるのも事実。
個人で経営しているようなAVプロダクションでは、依然として強制の被害にあっているAV女優やセクシー女優も少なくありません。
当社は「新しい門出のため」のサポートも手厚いです。「いまの事務所を辞めて移籍したい」時にも必要なサポートや弁護士などの専門家のご紹介も可能です!
近年、AV女優の地位向上が目覚ましい実情があります。その背景として、AV女優自らが積極的に社会貢献活動に携わり地域や行政とのつながりを築き上げている実態があるからです。
カプセルエージェンシーは地域社会や行政と積極的な連携や交流を図っています。
だからこそ、AV女優の社会貢献活動や性犯罪防止への啓蒙活動などもスムーズに行われることが可能となりました。
AV女優が「一社会人・文化人」として、社会的な地位が飛躍的に向上しているのはこうした取り組みがあるからこそ。
「自分ではない誰かのために」「困っている人が一人でも減るように」と願い、カプセルエージェンシーとAV女優が二人三脚で始めた活動が近年では大きな実を結んでいます。
カプセルエージェンシーでのAV女優としての活動は、社会に向けて「堂々と胸を張って自信を持てる」仕事です。
AV女優の発信力があるからこそ「正しい情報の普及が速やか」と、行政ばかりではなく大企業からも依頼を受けることも少なくありません。
行政と連携を図りお仕事ができるのは、行政にも認められた「信頼できるAVプロダクション」だからこそです。
カプセルエージェンシーは、企業活動において法令遵守および倫理基準の徹底を最優先事項として掲げています。当社は、以下の方針に基づいてコンプライアンス体制を構築し、企業活動の透明性と信頼性を確保しています。
カプセルエージェンシーでは、事業に関連するすべての法律、規則、ガイドラインを明確に特定し、社内に周知徹底しています。これには個人情報保護法、取引法などの適用が含まれます。個人事業主との対等な業務委託契約を遵守します。
カプセルエージェンシーは、コンプライアンスにおけるリスクを特定し、その発生可能性と影響を評価するプロセスを導入しています。リスクの洗い出しは定期的に行い、その結果を基に適切なリスクマネジメント策を講じています。
カプセルエージェンシーはコンプライアンス方針を策定し、それに基づいた具体的な手順やプロセスを作成しています。これにより、社員一人ひとりが日々の業務において法令や倫理基準を遵守することを可能にしています。
カプセルエージェンシーは全従業員に対してコンプライアンス教育プログラムを定期的に実施し、法令遵守の重要性と具体的な実践方法についての理解を深めています。また、倫理教育を通じて、企業としての価値観や行動規範の徹底も図っています。
カプセルエージェンシーでは、内部監査を通じてコンプライアンス状況を定期的に監視しています。この監査結果を基に、必要に応じて体制の評価と改善を行い、継続的なコンプライアンス強化を図っています。
カプセルエージェンシーは、コンプライアンス違反を迅速に報告できる内部通報制度を設けており、違反が発覚した場合には即座に是正措置を講じます。この対応は全従業員に周知されており、透明性の高い企業文化を支えています。
カプセルエージェンシーは、法令遵守に関する専門家との連携を重視し、最新の法改正情報やコンプライアンスに関する知見を取り入れています。これにより、外部環境の変化にも柔軟に対応できる体制を維持しています。
カプセルエージェンシーは、今後も法令遵守と高い倫理基準に基づく事業運営を続け、社会から信頼される企業を目指してまいります。